Objetivos:

• Promover a seleção de testes adequados aos objetivos da avaliação, atendendo às qualidades psicométricas dos mesmos.
• Tornar a avaliação mais idiossincrática através da aplicação de testes específicos ao contexto e grupo alvo.
  

Conteúdos programáticos:

1- Introdução à Psicometria Aplicada
1.1 Importância da seleção adequada dos testes para a avaliação psicológica
1.2 Relação entre os testes e a avaliação psicológica
1.3 Revisão das noções base de fidelidade, validação e norma

2- Caracterização da situação de aplicação
2.1 Especificação dos objetivos
2.2 Caracterização do grupo alvo
2.3 Caracterização do contexto específico

3- Aspetos a considerar na seleção
3.1 Qualidades inerentes ao teste (atualidade; tradução e adaptação; índices de fidelidade; validação; qualidade dos itens)
3.2 Seleção diferenciada à situação de aplicação

4- Aplicação prática a um exemplo
4.1 Seleção de um entre variados testes com base nos critérios definidos, objetos e contexto num exemplo dado

Avaliação:

Atividade de aplicação prática a um exemplo

Inclui:

- Certificado profissional
- Gravação das sessões
- Materiais

Duração:

19 horas - 22 horas

Preços